Аутстаффинг

Выведение персонала за штат компании: при аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником или аутстаффером.

Аутстаффер берет на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т. д.). В это же время персонал выполняет работу непосредственно для компании, являющейся фактическим заказчиком.

Договорные отношения между аутстаффером и компанией-фактическим работодателем оформляются через договор о предоставлении персонала.

Основная цель аутстаффинговой услуги — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижением рисков, связанных с решением трудовых споров.

Задачи аутстаффинга
Оптимизация экономической модели деятельности предприятия.
Оптимизация управления человеческими ресурсами при отсутствии необходимых ресурсов собственных отделов по работе с персоналом.
Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом.
Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.
Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия.
Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом.
Снижение количества сотрудников в штатном расписании.
Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.
Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником.
Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы.
Обоснование экономической привлекательности аутстаффинговой услуги

При составлении экономической модели деятельности предприятия составляются в том числе и графики работы сотрудников с расчетом стоимости каждого человеко-часа, в затратную часть которого включается стоимость затрат на оборудование, расходные материалы, аренда помещения, стоимость работы обслуживающего персонала, различные налоги и т. п.

Таким образом, уменьшение затрат на обслуживание персонала ведет к уменьшению стоимости каждого человеко-часа работы сотрудников предприятия, что приводит к уменьшению стоимости выпускаемой продукции и, как следствие, к увеличению фактической (не бухгалтерской) прибыли предприятия.

Компания «Экоперсонал» оказывает полный спектр услуг по аутстаффингу персонала.

Услуги аренды и вывода персонала за штат

Компания «Экоперсонал» приглашает Вас к взаимовыгодному сотрудничеству и предлагает услугу по предоставлению труда промышленного персонала для Вашего предприятия. Основной принцип работы нашей компании — предоставить необходимое количество квалифицированного персонала в согласованный с Вами срок. Мы работаем «под ключ»: Вы делаете заявку и получаете именно тех работников, которые Вам нужны.

Аутсорсинг

Аутсорсинг — один из методов оптимизации бизнес-процессов и повышения прибыли компании. Организации заключают между собой договор аутсорсинга, согласно которому предоставленные сотрудники будут выполнять определенный объем работ для заказчика. При этом аутсорсер дает гарантии, что действия будут поручены квалифицированным специалистам, которые смогут их выполнить наилучшим способом.

Выгоды аутсорсинга персонала от компании Экоперсонал
Экономия времени и затрат на поиск и подбор персонала.
Снижение расходов на управление персоналом и кадровое делопроизводство.
Привлечение дополнительной рабочей силы.
Экономия на использовании персонала «когда необходимо».
Высвобождение внутренних ресурсов для профильных проектов за счет привлечения временных сотрудников.
Снижение затрат на единицу обработанной продукции.
Повышение конкурентоспособности компании.
Быстрое реагирование на изменения рынка, так как компания, не содержащая «лишних» сотрудников, более мобильна.
Причины обращения предприятий к услугам аутсорсинга в компанию Экоперсонал
Сокращение издержек.
Потребность в смене местоположения или открытие филиала.
Снижение рисков.
Обеспечение прозрачности бизнеса.
Улучшение финансовых и экономических показателей.
Улучшение имиджа компании.
Повышение конкурентоспособности.
Стратегические причины, связанные с необходимостью сосредоточиться на каком-то одном виде деятельности.
Выгоды для сотрудника, работающего по договору аутсорсинга

Компания "Экоперсонал" предлагает услуги аутсорсинга персонала.

Подробную информацию Вы можете получить по контактным телефонам организации или отправив заявку на сайте.

Возможность дополнительного заработка.
Получение опыта работы в крупных компаниях.
Приобретение навыков по новой специальности.
Гибкий рабочий график.
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами